Práce v zahraničí má kolem sebe spoustu představ, polopravd a zažitých mýtů. Některé znějí lákavě, jiné naopak lidi zbytečně odrazují ještě dřív, než vůbec začnou uvažovat o odjezdu. Realita ale bývá – jako u většiny věcí – někde uprostřed. Pojďme si otevřeně projít ty nejčastější mýty o práci v zahraničí a podívat se na to, jak to skutečně funguje v praxi.
Mýtus č. 1: Musíš perfektně ovládat cizí jazyk
Jedna z největších obav lidí, kteří o práci v zahraničí přemýšlejí. Mnoho uchazečů má pocit, že bez plynulé němčiny nebo angličtiny nemá cenu to ani zkoušet.
Realita je jiná. Ve většině hotelů a restaurací stačí základní domluva, chuť se učit a nebát se mluvit. Jazyk se v pracovním prostředí zlepšuje velmi rychle – často víc než za několik let ve škole. Důležitější než dokonalá gramatika je přístup, snaha a ochota komunikovat.
Mýtus č. 2: Práce v zahraničí je jen pro mladé lidi
Často se setkáváme s názorem, že práce v zahraničí je vhodná jen pro studenty nebo lidi krátce po škole. Pokud je vám přes třicet nebo čtyřicet, prý už je pozdě.
Opak je pravdou. Zaměstnavatelé v zahraničí velmi oceňují zkušenosti, spolehlivost a pracovní návyky. V gastru i hotelnictví pracují lidé všech věkových kategorií a věk sám o sobě nebývá žádnou překážkou.
Mýtus č. 3: Přes agenturu si vyděláš méně
Další častá představa je, že agentura si „vezme velkou část výplaty“ a člověku zůstane minimum. Tento mýtus odrazuje spoustu lidí od bezpečnější cesty.
Ve skutečnosti agentura výplatu nesnižuje. Mzdu stanovuje zaměstnavatel a agentura je tu především proto, aby zajistila legální práci, pomohla s komunikací, ubytováním a řešením problémů. Pro mnoho lidí je to jistota, že na začátek nebudou sami.
Mýtus č. 4: Všichni v zahraničí pracují nonstop
Ano, tempo práce v zahraničí bývá vyšší. To ale neznamená, že by lidé neměli žádný volný čas nebo že by pracovali bez přestávky každý den. Pracovní doba se řídí smlouvou a zákony dané země. Volné dny, pauzy i dovolená jsou běžnou součástí pracovního režimu. Rozdíl je spíš v tom, že když se pracuje, tak naplno.
Mýtus č. 5: Když se něco pokazí, nikdo ti nepomůže
Strach z toho, že v cizí zemi zůstane člověk bez pomoci, je velmi pochopitelný. Právě kvůli tomu se ale vyplatí mít za sebou partnera, který se v prostředí vyzná. Většina problémů se dá řešit – ať už jde o pracovní nedorozumění, ubytování nebo komunikaci se zaměstnavatelem. Důležité je nebýt na to sám a vědět, na koho se obrátit. Od toho tu jsme my.
Mýtus č. 6: Práce v zahraničí je jen o penězích
Vyšší výdělek bývá silnou motivací, ale málokdo se vrací domů jen s penězi. Lidé si odvážejí zkušenosti, větší sebevědomí, jazyk, kontakty a často i úplně jiný pohled na práci a život. Právě tyto „neviditelné“ benefity mají dlouhodobou hodnotu a často pomáhají i v další kariéře. I když se to nezdá, jsou to věci mnohem hodnotnější než pouze peníze.
Jaká je tedy realita?
Práce v zahraničí není bez výzev. Začátky bývají náročné a vyžadují určitou dávku odvahy a trpělivosti. Zároveň ale nejde o nic nedosažitelného nebo extrémního. Ti, kteří se nenechají odradit mýty a dají tomu šanci, často zjistí, že realita je mnohem přívětivější, než si původně mysleli. Mýty vznikají hlavně z neznalosti nebo z ojedinělých špatných zkušeností. Když má člověk správné informace a podporu, práce v zahraničí se může stát jednou z nejcennějších životních zkušeností.
Pokud o práci v zahraničí uvažujete, vyplatí se dívat na realitu – ne na předsudky. Pokud vás to láká, podívejte se na aktuální volné pozice v Německu a Rakousku. Možná zjistíte, že to, co jste považovali za mýtus, je ve skutečnosti příležitost.
